【摘要】目前,我國建設工程監理業存在的疲軟問題較為突出,已經嚴重影響我國通信建設工程監理業的發展進程。本文主要針對當前通信建設工程監理業現狀,深入分析該行業存在的疲軟問題及具體原因。并在此基礎上,立足于我國通信建設工程監理業的發展趨勢,提出關于加強通信建設工程監理業發展的相關措施,旨在進一步夯實我國通信建設工程監理業的發展力量,徹底解決行業當前存在的疲軟問題,僅供參考。

【關鍵詞】通信建設工程;監理業;疲軟問題;發展措施

隨著我國通信建設事業的不斷發展,以通信監理企業為代表的通信建設企業層出不窮,基本上成為我國通信建設事業的核心力量。然而,多數通信監理企業在業務規模上均呈現出規模小、業務流程不嚴謹等劣勢,導致我國通信監理行業出現明顯的疲軟現象,且嚴重制約我國通信監理行業的良好發展。針對于此,通信監理企業的管理人員必須立足于本企業的疲軟問題,結合具體問題進行具體分析,致力于尋求出一種切實可行的解決措施,徹底解決行業內部存在的疲軟問題上。

1我國通信建設工程監理行業的發展現狀

自我國正式推行項目監理制度以后,已有21年的歷史。經過過去幾十年的經驗積累,我國通信建設工程監理行業在內容與制度方面均得到一定程度的優化。然而,自我國實行市場經濟以來,國內社會經濟增長速度過快,導致通信行業出現供不應求現象。久而久之,導致我國通信建設工程監理業出現明顯的疲軟問題。雖然我國針對通信建設工程監理業的疲軟問題采取了一系列解決措施,但是由于我國缺乏對相關問題的處理力度以及并未構建起一套完成的規章制度,導致疲軟問題并未從根本處消除。再加我國通信建設管理部門的管理力度匱乏,使得行業管理創新能力難以得到切實提高。長此以往,很容易導致我國通信建設工程監理行業出現較多隱患問題,很有可能無法實現長足發展目標[1]。

2通信建設工程監理業疲軟問題的成因分析

2.1相關法律法規制度與技術制度體系缺乏規范化

自改革開放以來,我國總體經濟格局從計劃經濟過渡到市場經濟當中。雖然,計劃經濟的弊端影響得到一定程度的消除,但是重技術、輕管理的問題并未得到完全消除。如此一來,使得我國部分行業在實行內部管理過程中,對于管理內容的貫徹與落實并未予以高度重視。或者是一味地追求經濟效益方面的發展,對于行業管理內容并未做到切實貫徹。長此以往,很容易導致行業發展出現疲軟問題。究其原因,主要是因為我國相關法律法規制度與技術制度體系缺乏規范化管理,且相關部門對于監理行業的管理缺乏重視程度。如此一來,使得我國通信建設工程監理業出現管理秩序混亂、行業競爭不足等疲軟問題[2]。

2.2缺少現代化企業機制,用人制度與分配制度明顯不符

相關法律法規制度與技術制度體系缺乏規范化制定與落實是導致我國通信建設工程監理業出現疲軟現象的原因之一,另一個原因主要集中體現在相關監理企業比較現代化企業機制匱乏,用人制度與分配制度明顯不符。究其原因,主要是因為多數監理企業在組織規模方面呈現出小作坊企業特點,監理從業人員的職業素質與規定要求相差甚遠,無法有效貫徹日常監理內容與要求。最重要的是,監理企業的人力資源管理體系存在明顯不足,再加上管理人員對于人力資源管理工作并未予以高度重視,企業員工往往對于自身的工作存在定位不準問題。除此之外,監理企業內部分配制度不均衡情況突出,無法與市場經濟要求相貼合,因此導致用人制度與分配制度出現明顯不符問題[3]。

3關于通信建設工程監理業發展措施的相關分析

3.1政府部門給予適當支持,解決行業疲軟問題

通信建設工程監理業必須明確當前市場經濟的發展趨勢以及存在的主要競爭。針對當前通信建設工程監理業發展規模過小的問題,建議相關部門可以從政策環境層面給予適當支持,如從財務稅收層面給小規模通信監理企業減壓。與此同時,政府部門不應該以管理者的身份自居,最好充當引導者角色,大力鼓勵通信建設工程監理行業的發展,避免出現惡性競爭問題。可以根據當前監理行業存在的問題,合理補充相關法律法規,從根本上促進通信建設工程監理業的發展進程。

3.2加強人力資源方面的管理力度

針對現階段通信建設工程監理業人力資源管理不足的問題,建議企業管理人員必須加強人力資源方面的管理力度。在具體優化過程中,建議企業應該立足于當前市場經濟的發展進程,正確發揮出企業管理人員的領導職能與管理責任。如不斷加強監理師的職業素質,這也就意味著企業的發展側重點不應該只局限在經濟效益方面,還應該加強人才方面的培養力度。可以采取培訓活動等形式,加強監理師的職業素質。與此同時,管理人員需要踐行人力資源管理原則,約束與規范員工個人行為,確保企業不再出現疲軟問題。

3.3結合取長補短原則,實現錯位競爭發展

所謂的取長補短原則主要是指通信建設工程監理業應該積極利用自身的行業優勢,如市場口碑優勢等,做好企業日常管理工作。并在此基礎上,立足于本行業的發展趨勢,明確企業當前的規劃計劃。有計劃地推行品牌營銷計劃,確保企業定位精準、合理。在此過程中,監理工程師可以結合“VR+BIM”、“互聯網+”等前沿技術,利用好技術優勢,確保監理效果,如此一來,通信建設工程監理業勢必會在激烈的市場競爭中謀得一席之位,增強本行業的核心競爭力,達成預期的建設目標。

4結論

總而言之,我國通信建設工程監理行業面臨的市場競爭愈加激烈,如何在市場經濟的激烈競爭中謀得一席之位,儼然成為我國通信建設工程監理行業亟待解決的問題。文章主要通過分析通信建設工程監理行業的發展現狀,詳細闡述了當前通信建設工程監理行業存在的疲軟問題及具體原因。并從企業機制、人力資源管理以及錯位競爭等方面提出了關于通信建設工程監理行業實現優化發展的相關措施。希望通過本文的相關敘述,可以為相關從業人員提供一定的借鑒價值。

參考文獻

[1]黃嘉悅.通信建設工程監理業疲軟原因及發展戰略探究[J].信息通信,2014(08):180.

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[3]李小明.通信建設工程監理業疲軟原因探討及發展戰略研究[J].科技風,2011(23):116.

[4]郝永東.淺析如何做好信息化系統監理工作[J].祖國(教育建設),2012(23).